劳动报酬所得怎么算

劳动报酬是指个人通过劳动取得的收入，包括工资、奖金、津贴等。劳动报酬所得的计算方法多种多样，主要取决于个人所从事的工作性质和劳动报酬的计算方式。

一般来说，劳动报酬所得可以按照以下两种方式进行计算：

1. 按小时计算：根据个人每小时的工作酬金和工作时间来计算劳动报酬。例如，某人每小时的工资是20元，每天工作8小时，那么该人每天的劳动报酬就是160元。

2. 按月计算：根据个人每月的固定工资来计算劳动报酬。例如，某人每月的工资是5000元，那么该人每月的劳动报酬就是5000元。

此外，还有一些特殊情况下的劳动报酬计算方式，如计件工资、提成工资等。计件工资是根据个人完成的具体工作量来计算劳动报酬，每件工作都有一个固定的酬金。提成工资是根据个人完成的销售业绩来计算劳动报酬，酬金通常是销售额的一定比例。

对于劳动报酬所得，还需要考虑税收问题。个人在超过一定金额的劳动报酬所得上需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法也有所不同，可能根据劳动报酬所得金额和个人所得税法规定的税率进行计算。

综上所述，劳动报酬所得的具体计算方法取决于个人所从事的工作性质和劳动报酬的计算方式。不同情况下可能会采用不同的计算方法，同时还需考虑税收因素。