衡量职务发明创造的标准是什么

衡量职务发明创造的标准包括可行性、创新性、实用性、经济性和知识产权保护等方面。

首先，可行性是衡量职务发明创造的重要标准之一。这意味着职务发明创造的实施方法和技术上的可行性。即职务发明是否可以通过现有的科学理论和技术手段实现。如果相应的技术或方法在现有的技术或方法中不存在，那么这个职务发明的可行性就明显。

其次，创新性也是衡量职务发明创造标准的一个重要方面。创新性是指职务发明与既有技术和知识的差异有多大。也就是说，职务发明是否在技术或技术领域中是新颖的。创新性是职务发明被授予专利权的基本要求之一。

实用性也是衡量职务发明创造标准的关键因素之一。实用性是指职务发明对现实生活是否具有实用价值。这意味着职务发明在产品或技术的开发中是否有具体的应用场景，并能够解决现实生活中的问题。职务发明必须具有某种实际应用，才能被认为是实用的。

经济性是衡量职务发明创造标准的另一个重要方面。经济性是指职务发明在开发和生产过程中是否具有经济效益。这包括职务发明的投资回报率、成本效益、市场潜力等方面的考虑。一个经济性好的职务发明通常能够带来良好的经济效益。

最后，知识产权保护也是衡量职务发明创造标准的重要因素之一。在衡量职务发明创造的标准中，知识产权保护是必不可少的。这意味着职务发明必须符合知识产权法律和规定，才能被授予专利权或其他适当的知识产权保护。

综上所述，衡量职务发明创造的标准包括可行性、创新性、实用性、经济性和知识产权保护等方面。这些标准旨在确保职务发明具有现实意义和实际应用，并能在经济、科技和社会发展方面起到积极的推动作用。